לחברים שלום,

בשנה האחרונה נתקלנו בפניות חוזרות של קוראים וחברים בנוגע למפגשים מקצועיים. תמצית הדברים היא שחסרים אירועים כדוגמת הכנס השנתי בו נפגשים מנהלי פרויקטים וחברים מהתחום. שיתוף פעולה ראשון עם מכון HIT הוביל לייזום מבט לפרויקט - מפגשים מקצועיים שעוסקים בקשת רחבה של תחומים ואתגרים.

סוג נוסף של פעילויות הם הסיורים המקצועיים. בכל סיור אנו מתארחים באתר חברה אחר, שומעים על מאפייני הפעילות, ולומדים מניסיון מצטבר באותה חברה. כל זאת במפגש אינטימי וישיר עם מנהלים ועובדים מאותה חברה. מבין החברות שאירחו ניתן למנות את אינטל, חברת חשמל, BTG, HP חברת הנמלים ועוד.

מצורפים סיכומים ומסקנות מהאירועים האחרונים – סיור בחברת הנמלים וסיכום שנה בעמותה שערכה גלית יסקרביץ' טיץ' ויום פתוח במכללת ספיר מאת תומר קידר. אתם מוזמנים להתעדכן באירועים הצפויים לשנת 2010 באתר (משתמשים רשומים מקבלים הזמנה ישירות למייל).

עוד בגיליון, אשר יובל דן במאפיינים הייחודיים של תוכניות העבודה השנתיות ודרכים לניצולה ככלי ניהולי. שגיא שויפלד מתמקד בתהליך התעדוף והבחירה של סל הפרויקטים בארגון. ניקי קונס מציגה עקרונות וכלים פשוטים ושימושיים ליישום מתודולוגיה לניהול סיכונים מסונכרן.

מדריך ה PMBOK מקדיש פרק שלם לנושא שאנו מעטים לדון בו ניהול המשאב האנושי, יפעת גודינר מציגה מושג חדשני Talent Management לניהול וטיפוח עובדים. מאמר נוסף מתבסס על ניסיונו של מיכאל ניר – סקירת 10 סיבות לגריעה בהצלחת הפרויקט והמלצות לדרך התמודדות.

בעוד 4 חודשים אנו נפגשים בכנס השנתי ה 14 במספר, ובקרוב תצא תוכנית המסלולים והמרצים. אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לשנה של אירועים, מפגשים ופעילויות העשרה.

קריאה מהנה

לחברים שלום,

בשנה האחרונה נתקלנו בפניות חוזרות של קוראים וחברים בנוגע למפגשים מקצועיים. תמצית הדברים היא שחסרים אירועים כדוגמת הכנס השנתי בו נפגשים מנהלי פרויקטים וחברים מהתחום. שיתוף פעולה ראשון עם מכון HIT הוביל לייזום מבט לפרויקט - מפגשים מקצועיים שעוסקים בקשת רחבה של תחומים ואתגרים.

סוג נוסף של פעילויות הם הסיורים המקצועיים. בכל סיור אנו מתארחים באתר חברה אחר, שומעים על מאפייני הפעילות, ולומדים מניסיון מצטבר באותה חברה. כל זאת במפגש אינטימי וישיר עם מנהלים ועובדים מאותה חברה. מבין החברות שאירחו ניתן למנות את אינטל, חברת חשמל, BTG, HP חברת הנמלים ועוד.

מצורפים סיכומים ומסקנות מהאירועים האחרונים – סיור בחברת הנמלים וסיכום שנה בעמותה שערכה גלית יסקרביץ' טיץ' ויום פתוח במכללת ספיר מאת תומר קידר. אתם מוזמנים להתעדכן באירועים הצפויים לשנת 2010 באתר (משתמשים רשומים מקבלים הזמנה ישירות למייל).

עוד בגיליון, אשר יובל דן במאפיינים הייחודיים של תוכניות העבודה השנתיות ודרכים לניצולה ככלי ניהולי. שגיא שויפלד מתמקד בתהליך התעדוף והבחירה של סל הפרויקטים בארגון. ניקי קונס מציגה עקרונות וכלים פשוטים ושימושיים ליישום מתודולוגיה לניהול סיכונים מסונכרן.

מדריך ה PMBOK מקדיש פרק שלם לנושא שאנו מעטים לדון בו ניהול המשאב האנושי, יפעת גודינר מציגה מושג חדשני Talent Management לניהול וטיפוח עובדים. מאמר נוסף מתבסס על ניסיונו של מיכאל ניר – סקירת 10 סיבות לגריעה בהצלחת הפרויקט והמלצות לדרך התמודדות.

בעוד 4 חודשים אנו נפגשים בכנס השנתי ה 14 במספר, ובקרוב תצא תוכנית המסלולים והמרצים. אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לשנה של אירועים, מפגשים ופעילויות העשרה.

קריאה מהנה