קול קורא לחברי PMI להגשת מועמדות
לוועדות ה"אחרות" של הנהלת ה PMI העולמית לשנת 2009
מאנגלית:
תומר קידר, PMP
ה PMI העולמי מבקש לאתר מנהיגים מיומנים, בעלי ניסיון,
ובעלי ידע לוועדות "האחרות" של הנהלת ה PMI העולמית לשנת 2009, שיפורטו
להלן. תקנון מלא של כל "הוועדות האחרות" ניתן למצוא בכתובת: http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx.
זמן הכהונה משתנה מוועדה לוועדה, ונע בין שנה לשלוש שנים. אם ברצונכם
להציג מועמדותו של חבר PMI אחר, נא שלחו את שמכם ואת שם המועמד למנהלת
יחסי מתנדבי וחברים, הגברת רֵבֶּקַה אנדרסון בכתובת: Rebecca.anderson@pmi.org.
התנאים למועמדות לתפקידים להנהלת תת-הוועדות הינם כדלקמן (התנאים
נכתבים בלשון זכר אולם מיועדים לגברים ולנשים כאחד):
- לפחות עשר שנות ניסיון מקצועי
- חברות ב-PMI של לפחות שלוש שנים
- מי שאינו מתנדב כרגע באף וועדה, סניף, פרויקט וכדומה של ה PMI.
- חסר ניגוד אינטרסים עם ה PMI (למידע נוסף בדבר תנאי זה, נא לפנות
לכתובת http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx).
- פועל "מעל ומעבר לדרישות התפקיד" בתפקידו המקצועי הנוכחי.
- מוכן לשמש כסוכן שינוי ולקחת סיכונים בארגון שלו, בקהילה המקצועית
ובחייו הפרטיים.
- רואה עצמו כתלמיד נצחי ומוכן להתחייבות ארוכת טווח ל PMI.
הוועדות "האחרות" של הנהלת ה PMI הן:
- וועדת המינויים של ה PMI. וועדה זו תפקח ותעקוב
אחר ניהול תהליך מינוי חברי הנהלה בגוף המקצועי של PMI¹ ,
ותבטיח התנהלות תקינה לבחירת ולהצגת של מועמדים מתאימים לחברות.
על חברי הוועדה תוטל האחריות על מימוש תהליך הבחירה השנתי; התנעת
ושמירה על לוח הזמנים לבחירה השנתית של המועמדים בתיאום מול לוח
הזמנים של מרכז התפעול העולמי של ה PMI (GOC); וכן, לעדכן בתדירות
שנתית את מסמך הקווים המנחים של וועדת המינויים, על מנת להבטיח
שכל תוצרי ותהליכי וועדת המינויים, עדכניים.
- וועדת בחינת האתיקה. וועדה זו בוחנת ומתייחסת
לתלונות על האתיקה של חברי ה PMI, שהוגשו על פי הליכי הגשת עתירות
בדבר בעיות אתיות של חברי ה PMI. על חברי הוועדה מוטלת האחריות
לבחון ולפתור בעיות שהוגשו כעתירות בדבר בעיות אתיות של חברי ה
PMI; וכן אחריות על פרסום החלטות סופיות בדבר עתירות אלו.
- תת הוועדה של ה PMI לבחינת מועמדים (AQS).
הוועדה אחראית על גיוס המועמדים ועל העברת רשימת המועמדים המתאימים
לוועדות ה"אחרות" לצורך אישור הנהלת ה PMI. תוצרי הוועדה כוללים
הכנת רשימת המועמדים המתאימים לוועדות "האחרות" בהתאם לנהלים,
דרישות ולוח הזמנים, והצעת המועמדים המתאימים לאישור הנהלת ה PMI
בישיבתה השנתית.
- המועצה העליונה להסמכות (CGC). הוועדה תתמוך
בצורה אפקטיבית בהנהלת ה PMI בתהליך של זיהוי, פיתוח, אימוץ ואחזקת
עקרונות ותקנים להסמכות מקצועיות ותמיכה ביישום היעדים האסטרטגיים
הקשורים ישירות לתכנית ההסמכות של המכון.
1.בניגוד לגוף המסחרי/ עסקי של ה PMI העולמי המנוהל
כחברה בכפוף להנהלה המקצועית של ה PMI. (תק)
על כל מתנדב שיימצא מתאים לוועדה "אחרת" של הנהלת ה PMI, חלה החובה
לחתום על מסמך אי ניגוד אינטרסים ועל הסכם חשאיות קודם לכניסת מינויו
לפועל. המועמדים שימונו לוועדות, יתחייבו לציית לתקנון הוועדה בהתאם
לחוק, חוקי העזר של ה PMI, ולכללים הישימים של ההנהלה ושל ה PMI, הכוללים:
- מדיניות החשאיות
- מדיניות ניגוד אינטרסים
- מדיניות התקשורת והשימוש במערכות אלקטרוניות
- מדיניות נסיעות
- הקוד האתי של ה PMI, תקני התנהגות החברים
את כל המסמכים המתוארים מעלה ניתן למצוא באתר ה PMI בכתובת הבאה:
http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx
להלן מובא הנוסח האנגלי המקורי של ה"קול קורא" :
Call for 2009 PMI
Board Other Committees
PMI is seeking skilled, experienced and knowledgeable leaders
for the following 2009 PMI Board Other Committees. Complete
charters of these other committees can be found on PMI's Web
site at http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx.
Terms are according to each charter, varying between one to
three years. If you wish to nominate another PMI member, please
send your name and the name of your nominee to the Administrator,
Member & Volunteer Relations, Rebecca.anderson@pmi.org.
The criteria for nomination of appointees to a PMI Board Sub-Committee
is as follows:
- minimum of ten years professional experience
- must be a PMI member in good standing for a minimum of three
years
- currently not volunteering for any other PMI committee,
component, project, etc.
- has no conflict of interest with PMI (For further information,
please refer to PMI's Web site at http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx
- goes "above and beyond the call of duty" in their current
professional position
- willing to be change agents and risk takers in their organizations,
their professional societies and personal lives
- committed to life-long learning and a long-term commitment
to PMI
The PMI Board Other Committees are:
- PMI Nominating Committee: Members are sought
for Nominating Committee. This committee shall oversee and
supervise the nominating process for Directors of the Institute,
and shall ensure appropriate procedures are in place for the
selection and presentation of qualified candidates to the
membership. Committee members are tasked with implementing
and overseeing the annual election process; establishing and
maintaining the committee's annual candidate selection and
nomination schedule in accordance with PMI Global Operations
Center (GOC) project timeline; and annually updating the Nominating
Committee Guidelines Document ensuring that all of the Nominating
Committee's deliverables and processes are current.
- PMI Ethics Review Committee: Members are
sought for the Ethics Review Committee. This committee investigates
and resolves member ethics complaints filed in accordance
with PMI's member ethics case procedures. Committee members
are tasked with investigation and resolution of filed ethics
complaints; and timely communication of final disposition
of ethics complaints.
- PMI Ethics Appeals Committee: Members are
sought for the Ethics Appeals Committee. This committee resolves
PMI member ethics appeals filed in accordance with the appeals
section of the PMI member ethics case procedures. Committee
members are tasked with the investigation and resolution of
appeals related to PMI member ethics cases; and timely communication
of final disposition of filed member ethics appeals.
- PMI Appointee Qualification Subcommittee (AQS):
Members are sought for the Appointee Qualification Subcommittee.
This committee recruits and provides a list of potential Appointees
to 2007 PMI Board Other Committees for PMI Board approval.
Deliverables include compiling a list of potential appointees
to Other Committees in accordance with the procedures, requirements
and timeline and proposing the appointees to the PMI Board
for their approval at its annual meeting.
- Certification Governance Council (CGC):
Members are sought for the Certification Governance Council.
The Certification Governance Council (CGC) will effectively
support the PMI Board of Directors to identify, develop, foster,
and maintain professional credentialing standards and principles
and support the implementation of the strategic objectives
as specifically related to the Certification Program of the
Institute
Any volunteer appointed to a PMI Board Other Committee must sign
a Conflict of Interest form and Confidentially Agreement prior
to the start of their confirmed appointment. Appointees will agree
to abide by their committee charter consistent with law, the PMI
Bylaws, applicable Rules of the Board and Institute policies,
including:
- Confidentiality Policy
- Conflict of Interest Policy
- Electronic Systems and Communication Policy
- Travel Policy
- PMI Code of Ethics, Standards of Conduct Member Case Procedures
All of the above documents can be found on the PMI Web site:
http://www.pmi.org/WhoWeAre/Pages/Governance.aspx
|
|
|
|